Hoppa till innehåll
Media
  • Valitse kieli Suomi
  • Välj språket Svenska
  • Select language English
Till söksidan »
  • Framsida
  • Aktuellt
    • Nyheter och meddelanden
    • Bloggar
    • VATT seminarier
  • Forskning
    • Forskningsområden
    • Forskningsprojekt
  • Publikationer
    • Vetenskapliga artiklar
    • VATT Working Papers
  • Personal
    • Ledning
    • Forskare
    • Administrations-, forsknings- och kommunikationsservice
    • Datarummets personal
  • VATT
    • Öppen vetenskap och forskning på VATT
    • Lediga arbetsplatser
    • Strategi

Kommunanställda i fullmäktige medför ökade kostnader för kommunerna

27.9.2016 Pressmeddeland

Kommunens utgifter ökar när kommunens anställda blir invalda i fullmäktige. En ökning av en fullmäktigeplats för kommunanställda ökar kommunens årliga utgifter med i genomsnitt en procent.

Detta framgår av en färsk undersökning som gjorts av forskare från VATT och universiteten i Jyväskylä, Leuven och Stockholm.

Enligt undersökningen är effekten dessutom sektorspecifik. Fullmäktige som är kommunanställda inom hälso- och sjukvården ökar utgifterna inom hälso- och sjukvården, men inte kommunens övriga utgifter. På motsvarande sätt ökar fullmäktigeplatser för kommunanställda inom de övriga sektorerna de övriga utgifterna, men har ingen effekt på hälso- och sjukvårdsutgifterna.

Kommunanställda är en betydande befolkningsgrupp, som i likhet med alla andra även deltar i det politiska livet. Exempelvis i kommunfullmäktige valda mellan 1996 och 2012 tog kommunanställda i medeltal 26 procent av platserna.

Kommunanställda som ledamöter i kommunfullmäktige kan leda till intressekonflikter eftersom de i fullmäktige, åtminstone indirekt, är involverade i beslut som gäller deras arbetsplatser och arbetsförhållanden. Å andra sidan kan kommunanställda bidra till kvaliteten på besluten genom sin expertis på hur servicen inom deras sektor kan ordnas på ett rationellt och effektivt sätt.

”Det skulle dock bli en överraskning om de extra utgifterna fördelades på ett optimalt sätt. Enligt vår utredning ökar en kommunanställd utgifterna bara inom sin egen sektor. Det är svårt att se varför just den egna sektorn behöver mest finansiering”, säger Janne Tukiainen, som är specialforskare på VATT.

Utredningen utgår från den naturliga testuppställning som uppkommer när den slutliga utgången i kommunalval avgörs med liten marginal. Detta innebär i praktiken att den variation i andelen kommunanställda i fullmäktige som utnyttjas i den aktuella undersökningen beror på kampen om de sista platserna på partilistorna som avgörs med några rösters marginal eller, vid lika röstetal, genom lottdragning. Testuppställningen garanterar att resultatet kan tolkas som ett kausalförhållande.

Tutkimus:

Public Employees as Politicians: Evidence from Close Elections
VATT Working papers 78, 2016.

Lisätiedot:

Janne Tukiainen, erikoistutkija, puh. 0295 519 451, janne.tukiainen (at) vatt.fi
Tuukka Saarimaa, erikoistutkija, puh. 0295 519 444, tuukka.saarimaa (at) vatt.fi

Offentliga tjänster och lokal offentlig ekonomi Pressmeddeland Pressmeddelande kommunal ekonomi kommuner lokal demokrati offentlig ekonomi politik och nationalekonomi politisk representation röstning
Facebook Dela på Facebook Twitter Dela på Twitter LinkedIn Dela på LinkedIn | Skriv ut Dela via e-post

Statens ekonomiska forskningscentral VATT

växel +358 295 519 400

[email protected]

Tillgänglighetsutlåtande

Beskrivning av handlingars offentlighet

Dataskydd

Kanal för rapportering av överträdelser

Nätfakturaadress

Respons

  • Följ oss på X
  • VATT LinkedIn
  • VATT Instagram
  • VATT YouTube

Economicum

Arkadiankatu 7

PL 1279, 00101 Helsingfors

Besök oss

Media
  • Suomi
  • Svenska
  • English
Till söksidan
  • Framsida
  • Aktuellt
    • Nyheter och meddelanden
    • Bloggar
    • VATT seminarier
  • Forskning
    • Forskningsområden
      • Utbildning
      • Bostadspolitik
      • Näringspolitik
      • Kommuner och välfärdsområden
      • Social trygghet
      • Hälsovårdstjänster
      • Inkomstfördelning och ojämlikhet
      • Arbetsmarknad
      • Energi, klimat och miljö
      • Beskattning
      • Migration
    • Forskningsprojekt
  • Publikationer
    • Vetenskapliga artiklar
    • VATT Working Papers
  • Personal
    • Ledning
    • Forskare
      • Berghäll, Elina
      • Bizopoulou, Aspasia
      • Bratu, Cristina
      • Einiö, Elias
      • Giaccobasso, Matias
      • Hakola-Uusitalo, Tuulia
      • Huhtala, Anni
      • Hämäläinen, Kari
      • Izadi, Ramin
      • Kari, Tuomas
      • Kauppinen, Ilpo
      • Koivisto, Aliisa
      • Kosonen, Tuomas
      • Kyyrä, Tomi
      • Laukkanen, Marita
      • Lombardi, Stefano
      • Lyytikäinen, Teemu
      • Matikka, Tuomas
      • Nivala, Annika
      • Olkkola, Maarit
      • Ollikka, Kimmo
      • Palanne, Kimmo
      • Paukkeri, Tuuli
      • Pesola, Hanna
      • Pirttilä, Jukka
      • Päällysaho, Miika
      • Ravaska, Terhi
      • Ramboer, Sander
      • Remes, Piia
      • Riihelä, Marja
      • Sahari, Anna
      • Sarvimäki, Matti
      • Saxell, Tanja
      • Siikanen, Markku
      • Sirviö, Tom-Henrik
      • Tukiainen, Janne
      • Tuomala, Juha
      • Uusitalo, Roope
      • Verho, Jouko
      • Viertola, Marika
      • Virkola, Tuomo
    • Administrations-, forsknings- och kommunikationsservice
    • Datarummets personal
      • Alasalmi, Juho
      • Heiskanen, Aino
      • Korpela, Heikki
      • Kock, Nea
      • Kylliäinen, Olavi
      • Laasonen, Henna
      • Luotonen, Niilo
      • Mahous, Nadine
      • Nurminen, Tuomas
      • Putkiranta, Olli
      • Seppä, Meeri
      • Toikka, Max
  • VATT
    • Öppen vetenskap och forskning på VATT
      • Datamaterial och metoder
      • Publicera med öppen tillgång
      • Forskningssamarbete och öppen vetenskap
      • Avtalsbaserade principer för öppenhet
      • Stödja och uppfölja öppenhet
    • Lediga arbetsplatser
    • Strategi

Kontaktinformation