Roope Uusitalo

Roope Uusitalo

Professor, PD

Utbildning Arbetsmarknad

roope.uusitalo@helsinki.fiLänk till en annan webbplats

+358 50 432 6094

+358 40 805 4863

Roope Uusitalo är professor i offentlig ekonomi vid Helsingfors universitet och Statens ekonomiska forskningscentral VATT.

Uusitalo forskar i utbildningsekonomi, offentlig ekonomi och arbetsekonomi. På senaste tid har han fokuserat på uppsägningsskyddet, efterfrågan av och utbud av sociala färdigheter på arbetsmarknaden samt konsekvenserna av ändringar i utbildningspolitiken.

Uusitalo doktorerade i statsvetenskap vid Helsingfors universitet 1999. Han kommer till tjänsten som professor i offentlig ekonomi från handelshögskolan vid Jyväskylä universitet där han har varit professor i utbildningsekonomi sedan 2015. Han är ordförande för det 2014 grundade rådet för utvärdering av den ekonomiska politikenLänk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik samt research fellow i det tyska forskningsnätverket för arbetsekonomi IZA.

Utvalda artiklar

Kristiina Huttunen, Tuomas Pekkarinen, Roope Uusitalo, Hanna Virtanen (2023). Lost boys? Secondary education and crimeLänk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik. Journal of Public Economics. Volume 218. Open Access.

Jokela, M., Pekkarinen, T., Sarvimäki, M., Terviö, M. and Uusitalo, R. (2017) Secular rise in economically valuable personality traits.Länk till en annan webbplats Proceedings of the National Academy of Sciences, 114(25): 6527-6532.

Böckerman, P., Skedinger, P. and Uusitalo, R. (2018): Seniority rules, worker mobility and wages: Evidence from multi-country linked employer-employee dataLänk till en annan webbplats. Labour Economics, 51: 48-62.

Koerselman, K and Uusitalo, R. (2014): The Risk and Return of Human Capital InvestmentsLänk till en annan webbplats. Labour Economics, 30: 154-163.

Rokkanen, M and Uusitalo, R. (2013): Changes in Job Stability – Evidence from Lifetime Job HistoriesLänk till en annan webbplats, Finnish Economic Papers 26(2). 

Moisio, A. and Uusitalo, R. (2013): The impact of municipal mergers on local public expenditures in FinlandLänk till en annan webbplats, Public Finance and Management, 13(3)

Huttunen, K., Pirttilä, J. and Uusitalo, R. (2013): The employment effects of low-wage subsidiesLänk till en annan webbplats. Journal of Public Economics, 97: 49-60.

Kerr, S., Pekkarinen, T. and Uusitalo, R. (2013): School Tracking and Development of Cognitive SkillsLänk till en annan webbplats. Journal of Labor Economics 31(3): 577-602.

Uusitalo, R. and Verho, J. (2010): The effect of unemployment benefits on re-employment rates: Evidence from the Finnish unemployment insurance reformLänk till en annan webbplats. Labour Economics, 17(4): 643-654 [dp1Länk till en annan webbplats]

Söderström, M. and Uusitalo, R. (2010): School choice and segregation: Evidence from an admission reformLänk till en annan webbplats. Scandinavian Journal of Economics, 112(1): 55-76. [dp2Länk till en annan webbplats]

Pirttilä, J. and Uusitalo, R. (2010): Leaky bucket in the real world: Estimating inequality aversion using survey dataLänk till en annan webbplats. Economica, 77: 60-76 [dp3Länk till en annan webbplats]

Pekkarinen, T., Uusitalo, R. and Kerr, S. (2009): School tracking and intergenerational income mobility: Evidence from the Finnish comprehensive school reformLänk till en annan webbplats. Journal of Public Economics 93(7-8): 965-973. [dp4Länk till en annan webbplats]

Böckerman, P., Hämäläinen, U. and Uusitalo, R. (2009): Labour Market Effects of the Polytechnic Education Reform: The Finnish ExperienceLänk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik. Economics of Education Review, 28(6): 672-681. [dp5Länk till en annan webbplats]

Korkeamäki, O. and Uusitalo, R. (2009): Employment and wage effects of a payroll-tax cut: Evidence from a regional experimentLänk till en annan webbplats. International Tax and Public Finance, 16(6): 753-772. [dp6Länk till en annan webbplats]

Böckerman, P. and Uusitalo, R. (2008): Minimum wages and youth employment: Evidence from the Finnish retail trade sector.Länk till en annan webbplats British Journal of Industrial Relations, 47(2): 388-405. [dp7Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik]

Hämäläinen, K., Uusitalo, R. and Vuori, J. (2008): Varying biases in matching estimates: Evidence from two randomised job search training experimentsLänk till en annan webbplats. Labour Economics, 15: 604-618. [dp8Länk till en annan webbplats]

Hämäläinen, U. and Uusitalo, R. (2008): Signalling or human capital: Evidence from the Finnish polytechnic school reformLänk till en annan webbplats. Scandinavian Journal of Economics, 110: 755-775. [dp9Länk till en annan webbplats]

Böckerman, P. and Uusitalo, R. (2006): Union membership and the erosion of the Ghent system: Lessons from Finland.Länk till en annan webbplats British Journal of Industrial Relations 44(2): 283–303. [dp10Länk till en annan webbplats]

Hakola, T. and Uusitalo, R. (2005): Not so voluntary retirement decisions? Evidence from a pension reformLänk till en annan webbplats. Journal of Public Economics, 89: 2121-2136. [dp11Länk till en annan webbplats]

Forskningsprojekt