Uusi tutkimus kertoo, että yksityisen sote-yrityksen saapuminen kuntaan vaikuttaa kunnan tarjoamiin sosiaali- ja terveyspalveluihin useilla tavoilla: julkisen työvoima vähenee ja palkkakulut pienenevät, mutta samalla ostojen määrä kasvaa.
Naisen euro onkin vain 60 senttiä, paljastaa kansainvälinen tutkimus. Ennestään tiedettiin, että palkkaerojen takia naisen euro on noin 80 senttiä.
VATT:n tuoreen tutkimuksen mukaan Saharan eteläpuolisessa Afrikassa verotulot ja julkiset tulot suhteessa bruttokansantuotteeseen eivät kasva samaa tahtia kuin bruttokansantuote henkeä kohti.
Arvonlisävero on tehokas, koska sen olemus vähentää mahdollisuutta veronkiertoon. Se on myös merkittävä verotulon lähde. Asiaa havainnollistaa vertailu Suomen ja Yhdysvaltojen välillä sekä rakennusalalla tehty käänteisen arvonlisäveron kokeilu.
Mitä tapahtuu terveydenhuollon menoille, kun työttömyysturvaa muutetaan? Sosiaaliturva ja terveydenhuolto kytkeytyvät toisiinsa tavalla, jota ei aina huomioida säästölaskelmissa.
Luonnon monimuotoisuutta ja päästövähennyksiä koskevien tavoitteiden saavuttaminen vaatii toimia, joista jotkin kohdistuvat myös turvepeltojen omistajiin. On tärkeää, että ympäristöpolitiikan ohjauskeinoja pidetään oikeudenmukaisina. Esimerkiksi turvepeltojen hiiliveroa pienituloiset joutuisivat maksamaan suhteellisesti enemmän kuin suurituloiset.
Tutkimusprofessori Marita Laukkaselle on myönnetty Suomen Leijonan Ritarikunnan I luokan ritarimerkki Suomen itsenäisyyspäivänä. Kunniamerkki ojennettiin Laukkaselle VATT:n sisäisessä tilaisuudessa 29.1.2026.
Satunnaistettuna kenttäkokeena toteutettu esiopetuskokeilu tuotti luotettavaa tutkimustietoa kaksivuotisen esiopetuksen vaikutuksista.
VATT Datahuoneen uutena johtajana aloitti Jukka Mattila 1.1.2026. Mattila on nimetty johtajan virkaan 31.12.2030 asti.
Hallitus esittää terveydenhuoltoa ja sosiaalihuoltoa käsitteleviin lakeihin muutoksia, joilla sote-palveluiden priorisoinnin periaatteita selkeytetään. VATT:n mukaan tavoite on hyvä, vaikka esityksestä puuttuu vielä konkretiaa.
11 maassa toteutettu tutkimus osoittaa, että työnantajat ovat merkittävä tekijä siinä, miksi naiset ansaitsevat edelleen vähemmän kuin miehet, vaikka työskentelisivät samoissa ammateissa.
