Työkyvyttömyyseläke saattaa tulla entiselle työnantajalle kalliiksi

25.4.2013 Tiedote

Työkyvyttömyyseläke voi aiheuttaa huomattavia kustannuksia entiselle työnantajalle nostamalla yrityksen tulevaa työkyvyttömyyseläkemaksua. Tällä kustannusvastuulla ei kuitenkaan ole vaikutusta työkyvyttömyyseläkkeiden alkavuuteen. Tämä selviää Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen uudesta tutkimuksesta, jonka ovat tehneet tutkimusprofessori Tomi Kyyrä ja erikoistutkija Juha Tuomala.

Suurtyönantajat maksavat osan työkyvyttömyyseläkkeelle joutuvien työntekijöidensä eläkkeiden kustannuksista kohonneiden eläkemaksujen muodossa. Eläkemaksutason sitomisella yrityksen omaan työkyvyttömyyseläkemenoon tavoitellaan sitä, että työnantajat panostaisivat ennaltaehkäiseviin toimiin ja pyrkisivät edistämään osatyökykyisten työssä jatkamista. Kyyrän ja Tuomalan tutkimuksessa arvioitiin, vaikuttaako työnantajan kustannusvastuu työkyvyttömyysriskiin. Arvioinnissa hyödynnettiin vuoden 2007 eläkeuudistusta, joka yhdisti aiemmat yksityisen sektorin eläkelait yhdeksi Työntekijän eläkelaiksi (TyEL). Uudistuksen seurauksena omavastuukustannukset laajenivat koskemaan kaikkia yksityisen sektorin suuryrityksiä.

Tutkimuksessa keskityttiin LEL:n (Lyhytaikaisissa työsuhteissa olevien työntekijäin eläkelaki) piirissä olleisiin työntekijöihin, sillä heidän työnantajansa tulivat omavastuukustannusten piiriin ensimmäistä kertaa vuonna 2007. Laskelmat osoittavat, kuinka yksittäinen uusi työkyvyttömyystapaus voi tulla kalliiksi isolle työnantajalle. Kustannus saattaa ylittää työntekijän vuosipalkan. Työnantajilla on siis vahva taloudellinen kannustin pyrkiä vähentämään eläketapauksia. Jos näillä kannustimilla on myös käytännön merkitystä, suurtyönantajien työkyvyttömyyseläkkeiden alkavuuksien olisi pitänyt vähentyä entisillä LEL-aloilla. Tutkimuksessa ei kuitenkaan löytynyt selkeää empiiristä näyttöä siitä, että näin olisi käynyt.

Työantajamaksutekniikan mutkikkuuden ja eläkeuudistuksen siirtymäsäännösten vuoksi työantajat eivät välttämättä ole olleet täysin tietoisia omavastuukustannuksista, mikä voi selittää käyttäytymisvaikutusten puuttumista.

Lisätietoja:

Tutkimusprofessori Tomi Kyyrä, puh. 0295 519 427, tomi.kyyra (at) vatt.fi
Erikoistutkija Juha Tuomala, puh. 0295 519 452, juha.tuomala (at) vatt.fi

Julkaisu:

Does experience rating reduce disability inflow?
VATT Working Papers 46

Sosiaaliturva, verotus ja tulonjako Tiedote Tiedote eläkkeet työkyvyttömyys työkyvyttömyyseläkkeet